W związku z rozwojem firmy poszukujemy pracowników na stanowiska:
Krawiec/krawcowa z doświadczeniem w szyciu dekoracji okiennych
Wymagamy:
- doświadczenia w szyciu osłon okiennych (firany, zasłony, rolety rzymskie)
- umiejętności wykrawania i tworzenia szablonów
- umiejętności szycia na stebnówce i overlocku
- dobrej organizacji pracy
- dokładności i dbania o jakość
- odpowiedzialności i zaangażowania
- umiejętności pracy w zespole
- dotrzymywania terminów realizacji
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie (do 5 tys. zł netto)
- atrakcyjną formę zatrudnienia: umowa o pracę / umowa zlecenie / umowa o dzieło
- pracę w godzinach 8-16 lub 7-15
Szwacz/szwaczka
Wymagamy:
- umiejętności szycia na stebnówce i overlocku
- dobrej organizacji pracy
- dokładności i dbania o jakość
- odpowiedzialności i zaangażowania
- umiejętności pracy w zespole
- dotrzymywania terminów realizacji
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie (do 5 tys. zł netto)
- atrakcyjną formę zatrudnienia: umowa o pracę / umowa zlecenie / umowa o dzieło
- pracę w przyjaznej i swobodnej atmosferze
- pracę w godzinach 8-16 lub 7-15
Więcej informacji pod numerem 600995765
Aplikuj na adres: rafal@tendina.pl
Do przesłanego CV prosimy o dodanie klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TENDINA Rafał Durda z siedzibą w Suchorzowie przy ul. Szkolnej 12 moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art 6 ust 1 lit a) RODO (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych z dnia 27 kwietnia 2016 roku)”.
W przypadku chęci wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach prosimy o dodanie dodatkowej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez TENDINA Rafał Durda z siedzibą w Suchorzowie przy ul. Szkolnej 12 moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji”.
Zgodnie z art 13 ust 1 i 2 RODO informuję, iż administratorem Państwa danych jest TENDINA Rafał Durda z siedzibą w Suchorzowie przy ul. Szkolnej 12. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie.